O Analista de Contratos é responsável pela gestão e administração de contratos no ambiente hospitalar. Este profissional assegura a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas, garantindo que todos os contratos sejam gerenciados de maneira eficiente e eficaz, visando o melhor interesse da instituição hospitalar.   Principais Responsabilidades:  Analisar, elaborar e revisar contratos hospitalares, incluindo contratos de fornecimento de medicamentos, serviços médicos, facilites, manutenção de equipamentos e outros. Garantir a conformidade dos contratos com as leis e regulamentos aplicáveis, bem como com as políticas internas do hospital. Negociar termos e condições contratuais com fornecedores e prestadores de serviços. Monitorar e controlar a vigência dos contratos, assegurando a renovação ou rescisão conforme necessário. Manter registros precisos e atualizados de todos os contratos, utilizando sistemas de gestão de contratos. Colaborar com diversas áreas do hospital, como compras, jurídico, financeiro e operacional, para garantir o cumprimento dos termos contratuais. Identificar e mitigar riscos contratuais, propondo soluções para problemas identificados. Fornecer suporte e orientação aos gestores sobre questões contratuais e processos de negociação. Participar de reuniões e comitês relacionados à gestão de contratos. Monitoramento de KPIs (Key Performance Indicators) para avaliar a eficácia dos contratos e identificar áreas para melhoria contínua.  Qualificações e Habilidades:  Graduação em Direito, Administração, Gestão Hospitalar,  Economia ou áreas correlatas Desejável experiência prévia em análise e gestão de contratos, preferencialmente em ambiente hospitalar ou de saúde. Desejável conhecimento das leis e regulamentações aplicáveis ao setor de saúde. Pacote office

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade analítica e atenção aos detalhes
• Capacidade de interpretar e analisar dados contratuais, gerando relatórios precisos e insights acionáveis.
• Capacidade de lidar com situações de pressão e tomar decisões assertivas.
• Foco em resultados e cumprimento de prazos.
• Habilidade de negociação e resolução de conflitos
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
• Trabalho em equipe e colaboração