Objetivo do Cargo Atuar nos processos de gestão de pessoas, apoiando as rotinas de Recursos Humanos e contribuindo para a implementação, manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado, com foco nos requisitos da ISO 9001. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos). Apoiar processos de admissão, integração e acompanhamento de colaboradores. Auxiliar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento. Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna. Manter atualizados os controles e registros de RH. Apoiar a gestão de indicadores de RH. Atuar no suporte ao Sistema de Gestão Integrado (SGI), especialmente em atividades relacionadas à ISO 9001. Controlar e organizar documentos, registros e procedimentos do sistema de qualidade. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao SGI. Contribuir para a melhoria contínua de processos e cumprimento de normas e procedimentos internos. Requisitos Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em rotinas de Recursos Humanos. Diferencial: Conhecimento ou experiência em Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001). Competências Técnicas Recrutamento e seleção Rotinas de departamento pessoal (interface com DP) Gestão de documentos e processos Noções de Sistema de Gestão da Qualidade - ISO 9001 Pacote Office Competências Comportamentais Organização Comunicação clara Atenção a detalhes Comprometimento Análise crítica Remuneração: Salário: R$ 3.000,00 Benefícios: Ticket Refeição, Vale transporte, Plano Médico Local de Trabalho: Taquara Regime de Contratação - CLT 100% presencial Horário: das 7:00 as 17:00 Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. assistencia medica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)