Missão Assegurar a governança, execução e performance do portfólio de contratos da Mineração Serra Grande, atuando de ponta a ponta, garantindo conformidade, mitigação de riscos, disciplina de medição/pagamento, gestão de pleitos e maximização de valor, com alta interface com Operações, Suprimentos, Jurídico, Fiscal e Financeiro. Responsabilidades e atribuições: Governança contratual e execução (pós-assinatura – foco). Atuar como referência técnica na administração contratual, garantindo que as condições pactuadas sejam cumpridas. Conduzir comitês/reuniões de performance com fornecedores estratégicos (mensais/quinzenais), registrando atas, planos de ação, responsáveis e prazos. Estruturar e manter dossiê contratual completo (contrato, anexos, aditivos, evidências, aprovações, matriz de risco, correspondências formais, notificações, medições e aceite). Medições, faturamento e pagamento (interface crítica com Finanças/Fiscal). Coordenar o ciclo de medição ? aceite ? faturamento ? validação fiscal ? liberação para pagamento, assegurando aderência a regras contratuais e segregação de funções. Revisar e validar medições e memórias de cálculo (serviços contínuos, empreitadas, locações, mobilizações), garantindo competência, critérios de faturamento, retenções, glosas e abatimentos previstos. Suportar e orientar requisitantes/gestores de contrato na correta formalização de aceite, evidências e registro no ERP (ex.: IFS Cloud). Liderar a gestão de mudanças contratuais (Change Orders): análise de impacto (custo/prazo/risco), justificativas, documentação, negociações e governança de aprovação. Conduzir pleitos e contrapleitos (fornecedor x MSG), assegurando postura técnica e formal, preservando direitos contratuais e evidências. Preparar estratégias e subsídios para negociações, incluindo alternativas (escopo, produtividade, composição de preços, índices, gatilhos de reajuste). Estruturar e manter matriz de riscos contratuais, com planos de mitigação e monitoramento. Garantir aderência a políticas internas (alçadas, compliance, anticorrupção, due diligence, sanções, LGPD quando aplicável) e requisitos de auditoria. Apoiar a aplicação de penalidades, notificações formais e, quando necessário, processos de rescisão/encerramento. Definir e monitorar KPIs/SLAs por contrato, consolidando painéis e insights para gestão. Identificar oportunidades de otimização: redução de custo total, revisão de escopo, melhoria de produtividade, renegociações, reequilíbrios e padronizações. Apoiar iniciativas de melhoria contínua e governança (RACI do contrato, trilha de aprovação, templates e playbooks). Apoiar Suprimentos/Jurídico na fase de pré-assinatura: análise de minutas, definição de cláusulas-chave, estrutura de SLAs, matriz de responsabilidades, plano de mobilização, garantias e seguros. Participar de processos de concorrência (RFQ/RFP) quando requerido, contribuindo com visão de riscos e lições aprendidas (contratos anteriores). Conduzir o close-out contratual: checklist de encerramento, entrega final, garantias, documentação, acertos financeiros, devolução de materiais/equipamentos e avaliação do fornecedor. Registrar lições aprendidas e alimentar base de conhecimento para futuras contratações. Requisitos: Superior completo em Administração, Engenharia, Direito, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Sólida experiência em gestão de contratos, preferencialmente em ambiente industrial/mineração com portfólio relevante e contratos de alta criticidade operacional. Desejável especialização em Gestão de Contratos ou áreas afins. Excel avançado. Diferencial conhecimento em Power BI. Desejável conhecimento em sistemas tais, como: ERP, IFS Cloud; SAP/Oracle. Conhecimentos em: Gestão de contratos (ciclo de vida), SLAs/KPIs, medições, glosas, governança e documentação; Gestão de pleitos, aditivos, reequilíbrio econômico-financeiro e análise de impacto; Leitura e negociação de cláusulas; Noções sólidas de finanças aplicadas a contratos. Benefícios:

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Disponibilidade para mudar de residência