Se você é um profissional com experiência em: Rotinas de Admissão/Demissão: Auxiliar na seleção de profissionais, organizar documentos de contratação, realizar registros em sistema e preparar documentos para admissão ou rescisão de contrato. Integração de novos funcionarios: Cadastrar dados em sitema, agendar exame admissional, recepcionar o novo funcionário, cadastrar dados no ponto, liberar crachá, armário, uniforme e EPI (se aplicável). Divulgar manual interno do funcionário e ajudar a implantar e manter a cultura organizacional. Folha de Pagamento: Realizar a interface com a contabilidade, preparar e conferir dados para a folha, conferir e controlar o banco de horas, descontos e encargos trabalhistas (FGTS, IRRF, INSS). Rotina de periodicos: realizar o controle e convocação de funcionários para realização dos exames periódicos. Gestão de Ponto e Benefícios: Acompanhar o ponto eletrônico, tratar atestados, controlar banco de horas e controlar benefícios como VT, VR e planos de saúde. Férias: Controlar o saldo de férias dos colaboradores, programar gozos e realizar o processo para o pagamento. Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas trabalhistas, sobre benefícios e sobre regras internas da empresa. Obrigações Legais: Conferir o envio de informações para órgãos governamentais (eSocial). Esta vaga é para você!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Boa comunicação interpessoal
• Discrição ao lidar com informações confidenciais
• Foco no resultado
• Habilidade em treinar pessoas
• Ownership
• Inteligência Emocional
• Organização
• Pontualidade
• Resiliência

Benefícios

• Assistência médica
• Celular Corporativo
• Cesta básica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte