Empresa do setor logístico busca um(a) profissional para liderar a área de Gestão de Pessoas (Gente & Cultura) atuando de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. A posição será responsável por estruturar e conduzir práticas de gestão de pessoas, apoiar lideranças, fortalecer a cultura organizacional e garantir a eficiência dos processos de RH. O(a) profissional atuará diretamente na gestão de uma equipe com aproximadamente 20 colaboradores, promovendo desenvolvimento, engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa. A contratação será realizada no modelo PJ, e a remuneração será definida de acordo com a pretensão salarial e experiência do(a) profissional. Principais responsabilidades: Liderar e desenvolver a área de Gente & Cultura, garantindo a estruturação e execução das estratégias de gestão de pessoas; Gerenciar e acompanhar a equipe da área, promovendo desenvolvimento, engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa; Atuar no planejamento e implementação de políticas e práticas de RH; Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores; Apoiar gestores na condução de equipes, gestão de desempenho e resolução de conflitos; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, entre outros); Promover ações de clima organizacional, cultura e engajamento; Implantar e aprimorar processos e projetos voltados à gestão de pessoas; Apoiar iniciativas de treinamento, desenvolvimento e capacitação das equipes; Atuar na comunicação interna e no fortalecimento da cultura organizacional; Garantir que os processos de RH estejam alinhados às normas e políticas da empresa; Elaborar relatórios e análises para suporte à tomada de decisão da liderança. Requisitos: Experiência prévia em gestão de pessoas ou liderança na área de RH / Gente & Cultura; Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores; Vivência em implantação ou estruturação de processos de RH; Experiência com recrutamento, desenvolvimento e gestão de desempenho; Perfil estratégico, com boa capacidade de comunicação e liderança; Organização, visão analítica e foco em resultados. Se você é um(a) profissional de Gente & Cultura, com perfil estratégico, gosta de liderar e desenvolver equipes, e quer atuar em uma empresa do setor logístico em crescimento, essa oportunidade é para você! Candidate-se agora e venha transformar a gestão de pessoas da nossa equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos