?? Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno – Business Partner ?? Empresa: Coca-Cola FEMSA ?? Local: Campo Grande – MS ?? Modelo de contratação: Temporário (com chance de efetivação) ?? Modalidade: Presencial ?? Salário: R$ 4.966,00 ?? Benefício: Refeição no local ?? Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h ?? Sobre a oportunidade A Coca-Cola FEMSA, uma das maiores engarrafadoras do Sistema Coca-Cola no mundo, está em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno – Business Partner para atuar em sua unidade de Campo Grande. A posição é temporária, com possibilidade real de efetivação, de acordo com o desempenho do profissional e a necessidade da área. O profissional será responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas, apoiando lideranças e colaboradores nas rotinas e processos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento às políticas e diretrizes da companhia. ?? Principais responsabilidades Realizar atendimento e suporte às lideranças e colaboradores em demandas relacionadas a RH. Acompanhar e analisar indicadores da área (absenteísmo, turnover, headcount, movimentações etc.). Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, integração e onboarding de novos colaboradores. Auxiliar na gestão de ponto, férias, movimentações e rotinas administrativas de RH. Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima e comunicação interna. Atuar como Business Partner das áreas operacionais e administrativas, apoiando a gestão de pessoas. Garantir aderência às políticas internas e práticas corporativas da Coca-Cola FEMSA. ? Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente no nível pleno. Vivência em ambiente industrial ou operações será considerada um diferencial. Boa comunicação, organização, senso de urgência e postura consultiva.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Capacidade de análise
• DHO
• Gestão do clima organizacional
• Organização
• Psicologia
• Recursos humanos
• Treinamento