Missão do cargo Ser o dono técnico e estratégico da plataforma Moodle, garantindo que os treinamentos sejam bem estruturados, funcionais, engajadores e alinhados às necessidades do negócio. Principais responsabilidades Administrar a plataforma Moodle (estrutura de cursos, usuários, trilhas, permissões e relatórios) Planejar, estruturar e implantar treinamentos online e híbridos Atuar como referência técnica para o time (apoio a analistas júnior/pleno) Criar treinamentos personalizados de acordo com o LNT Criar e organizar trilhas de aprendizagem por cargo, área ou tema Garantir padronização, qualidade e usabilidade dos cursos Acompanhar indicadores: adesão, conclusão, desempenho e eficácia dos treinamentos Propor melhorias contínuas na experiência de aprendizagem Atuar em projetos estratégicos de capacitação (compliance, liderança, cultura, processos) Manter os materiais já criados atualizados de acordo com o cronograma e/ou necessidade Integrar o Moodle com rotinas de RH e treinamentos da empresa. Requisitos técnicos Experiência sólida com Moodle (administração e implantação) Vivência em Treinamento & Desenvolvimento Conhecimento em LMS, trilhas de aprendizagem e educação corporativa Experiência com relatórios e indicadores de treinamento Noções de design instrucional (estrutura de conteúdo, avaliação, engajamento) Ensino superior concluído. Perfil comportamental Autonomia e senso de responsabilidade Visão sistêmica e foco em melhoria contínua Comunicação clara e didática Capacidade de priorização e organização Postura consultiva com áreas e lideranças Diferenciais (não obrigatórios) Experiência com conteúdo gravado e EAD Conhecimento em SCORM, gamificação ou microlearning Vivência em ambientes corporativos de médio/grande porte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior