Soluções terceirizadas contrata profissional para atuar 100% presencial na região de Guarulhos, em nossa base Matriz como Analista de Recursos Humanos, o foco das atividades de gestão de benefícios. Gestão e Administração de Benefícios Administrar benefícios como: vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio-creche, entre outros. Realizar inclusão, exclusão e alterações cadastrais de colaboradores junto às operadoras. Conferir e validar faturamento das empresas fornecedoras. Controlar elegibilidade e regras conforme convenção coletiva e políticas internas. Relacionamento com Fornecedores Manter contato direto com operadoras e corretoras. Negociar reajustes, contratos e melhorias nos planos oferecidos. Acompanhar SLA e qualidade dos serviços prestados. Controle Orçamentário Acompanhar custos mensais dos benefícios. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de custos, adesão e sinistralidade. Apoiar na construção do orçamento anual da área. Atendimento aos Colaboradores Esclarecer dúvidas sobre utilização dos benefícios. Apoiar colaboradores em processos de reembolso, autorização e cobertura. Orientar sobre políticas internas. Conformidade Legal Garantir que os benefícios estejam alinhados à legislação trabalhista (CLT) e acordos coletivos. Apoiar auditorias internas e externas. Manter documentação organizada e atualizada. Indicadores e Melhoria Contínua Monitorar indicadores como sinistralidade do plano de saúde, adesão e custo per capita. Propor melhorias na política de benefícios. Participar de pesquisas salariais e de benefícios para manter competitividade de mercado.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Conferência e análise de faturamento;
• Conhecimento com indicadores;
• Conhecimento na Legislação Trabalhista;
• Controle orçamentário e análise de custos (custo per capita, sinistralidade);
• Excel intermediário/avançado;
• Gestão de contratos e negociação com fornecedores;
• Noções de acordos e convenções coletivas.