Analista de Employer Branding JR. - Presencial na República-SP. Principal Objetivo do Cargo: Realizar o atendimento dos canais disponibilizados de colaboradores e ex-colaboradores da empresa referente a tratativas de RH, garantindo a satisfação dos clientes internos ao atendimento. Descrição das Atividades: • Realizar o registro das ocorrências adequadamente no sistema, fazendo com que o histórico de atendimento seja mantido na ferramenta de consulta da área, para que todos os atendimentos sejam monitorados; • Apoio à gestão no escalonamento dos problemas identificados na área e nos processos que são de sua responsabilidade, reportando os indicadores; • Reportar casos críticos/complexos à gestão que possam conflitar com as políticas e/ou práticas da empresa; • Identificar, Analisar e propor melhorias nos processos e escopo de atuação; • Realizar o atendimento com qualidade, e com cumprimento do SLA estabelecido na área, com ética, e garantindo satisfação dos clientes internos. Escolaridade: Desejável: Cursando Superior em Gestão de RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Complementar /Cursos Específicos Desejáveis: Processos de RH Conhecimento em ferramentas de RH Competências Técnicas Desejáveis: • Pró-atividade • Iniciativa • Organização e agilidade Benefícios: -. Wellhub -. Vale refeição -. Vale transporte -. Plano odontológico -. Plano médico -. Parcerias com instituições de ensino

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• #Boa comunicação
• #Bom relacionamento interpessoal
• #Empatia
• #Enérgico
• #Perfil Dinâmico
• #Proatividade
• #Senso de Urgência

Habilitada para pessoa com deficiência