Gestão direta do time de Promotores, promovendo agenda contínua de feedback, alinhamento e capacitação com base nos KPIs de execução, processos e pessoas; Garantir a execução aderente aos indicadores e recomendações do Programa de Loja Perfeita; Garantir aplicação dos planogramas definidos pelo Cliente; Garantir a implementação das negociações comerciais, MPDVs e Brindes; Levantar rupturas, baixo volume e estoque virtual para contribuir proativamente no abastecimento/execução loja; Elaborar plano de ação tático nível setor/loja para reversão de indicadores do Programa Loja Perfeita; Gestão dos roteiros: garantir a efetividade do cumprimento dos roteiros de visitas e níveis de serviço esperados, atuando proativamente em inputs de melhoria e/ou solicitações de ajustes (nível promotor/setor); Monitoramento da concorrência; Relacionamento com Staff de Loja visando ampliar as conquistas e aderências as estratégias/negociações do Cliente; Assegurar a implementação das negociações comerciais; Comunicação direta e fluída com Gerentes de Execução (merchandising) do Cliente e Gestores de Negócios (Vendas) do Cliente, além dos pontos de contato do backoffice POP e Staffs dos Varejos (nível loja). Importante: -Experiência prévia em coordenação de equipes de vendas ou em ambientes de PDV. -Habilidade em análise de resultados e gestão de equipes. -Conhecimento e experiência com plataformas de controle de ponto (PONTOTEL) e acompanhamento de visitas (Involves). -Boa comunicação, organização e habilidades de liderança. -Disponibilidade para participar de reuniões internas e com clientes, conforme necessário. -Capacidade para conduzir processos seletivos e gerenciar a performance da equipe. Demais Informações Salário mensal Remuneração variável (possibilidade) Vale Refeição Ass. Médica Ass. Odonto Carro de Frota Ticket Log Segunda a sexta 07h as 16h e sábado 07h as 11h Benefícios: -. Remuneração variável (possibilidade) -. Vale Refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Comunicação
• Gestão de Pessoas
• Organização
• Resolução de problemas