OBJETIVO DO CARGO Estruturar e liderar os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo organização, redução da rotatividade e desenvolvimento das equipes, além de supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal executadas por assistente interno e contabilidade terceirizada. ATIVIDADES Gestão Estratégica de RH Estruturar e padronizar processos de RH. Conduzir recrutamento e seleção de vagas estratégicas. Implementar avaliação de desempenho. Desenvolver plano anual de treinamentos. Monitorar indicadores (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas). Desenvolver planos de ação para redução de rotatividade. Gestão de Equipe Supervisionar Assistente de DP/RH. Garantir cumprimento de prazos e conformidade legal. Orientar gestores em práticas de gestão de pessoas. Interface com DP Validar informações enviadas à contabilidade. Conferir fechamento de folha e encargos. Garantir cumprimento da CCT e legislação trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Vale-transporte