Cargo: Analista de DP Júnior (Contabilidade) Salário: a combinar, conforme experiência. Benefícios: Vale-transporte, premiação por assiduidade (R$150,00), auxílio instrução para cursos e formações na área (50% do valor do curso, limitado a R$150,00), day off no aniversário, prêmio indicação e prêmio remuneração estratégica (detalhes na entrevista com a empresa), cozinha para lanche, plano de saúde (após 6 meses de contrato) com desconto de 50% para o colaborador, e para dependentes, 100% custeado pelo colaborador. Modalidade: CLT. Horário: Segunda a sexta das 8hs às 12hs e das 13:30hs as 17:30hs. Seu desafio no dia a dia será: Executar rotinas de departamento pessoal de acordo com a legislação vigente; Realizar processo de admissão de empregados, cálculo de folha de pagamento, registro e cálculos de férias, demissão de empregados; Efetuar registro e anotações cadastrais/contratuais no sistema e CTPS Digital dos trabalhadores; Executar o registro e cálculos, prestando orientações sobre processos trabalhistas; Enviar declarações para cumprimento das obrigações fiscais; Representar em fiscalizações trabalhistas, tributárias e previdenciárias quando requisitado; Elaborar pareceres e orientações técnicas, sob supervisão; Orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares imediatos de forma controlada; Realizar atendimento presencial e online aos clientes, empregados e órgãos competentes; Seguir a legislação vigente, evitando riscos e passivo trabalhista; Organizar, registrar e controlar rotina de trabalho nos sistemas internos da empresa; Colaborar com o desenvolvimento de novas formas de trabalho e processos; Colaborar com os objetivos e metas, respeitando os valores e as instruções delegadas; Colaborar com a equipe para um ambiente de trabalho sadio e harmonioso; Manter-se atualizado quanto a legislação trabalhista e previdenciárias e aquelas inerentes a rotina de departamento pessoal, para o exercício da função. É desejável que você tenha: Conhecimento no sistema Domínio, legislação trabalhista, previdenciária e e-social; Proatividade para identificar oportunidades e propor melhoria para o setor e clientes; Adaptabilidade e resiliência para lidar com problemas do dia a dia; Empatia e trabalho em equipe; Comunicação clara e assertiva; Capacidade analítica e pensamento crítico; Organização, proatividade e gestão de tempo; Cursando Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou Direito.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos