O Analista de Recursos Humanos será responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, garantindo a execução dos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, além de apoiar as lideranças na gestão de pessoas. Buscamos um profissional organizado, analítico, com boa comunicação e foco em resultados. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e pareceres) Realizar admissões, integrações e acompanhamento de período de experiência Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (controle de ponto, férias, benefícios, rescisões) Acompanhar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, desempenho) Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia na área de RH Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal Pacote Office intermediário Boa comunicação verbal e escrita Diferenciais Experiência com sistemas de ponto e folha de pagamento Vivência em ambiente corporativo com grande volume de vagas Conhecimento em legislação trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos