1. Resumo da Posição Buscamos um(a) Consultor(a) Comercial com perfil consultivo e visão estratégica para ser um agente de transformação na nossa área de vendas. O profissional será responsável por conduzir o ciclo comercial completo, desde a prospecção até o pós-venda, garantindo uma experiência de excelência e alavancando os resultados da empresa. 2. Responsabilidades e Atribuições Principais Gestão da carteira: Prospectar, desenvolver e gerenciar a carteira de clientes, buscando novas oportunidades de negócio, incluindo clientes ativos e inativos. Prospecção Ativa (Hunter): Identificar e conquistar novos clientes e oportunidades de negócio. Negociação e Fechamento: Analisar demandas, elaborar propostas comerciais e conduzir negociações para o fechamento de vendas. Gestão de Dados (CRM): Manter o CRM atualizado com todas as informações e propostas, garantindo o acompanhamento adequado. Alinhamento Operacional: Realizar a transição detalhada e precisa das informações dos treinamentos vendidos para a área de Operações. Análise e Estratégia de Indicadores: Monitorar e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs), desenvolvendo e implementando ações estratégicas para o atingimento das metas. Relatórios e Análise de Mercado: Elaborar relatórios periódicos sobre a performance da carteira e das ações realizadas. Acompanhar tendências de mercado e ações da concorrência para aplicar as melhores práticas nas atividades comerciais. 3. Requisitos Essenciais Formação Superior completa (preferencialmente em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência sólida e comprovada em vendas consultivas. Domínio do Pacote Office e proficiência em softwares de gestão e CRM. 4. Diferenciais Experiência prévia com a venda de soluções em educação corporativa. Inglês Avançado para elaborar propostas, realizar alinhamentos e vendas internacionais. Remuneração: Fixo de 7.000,00, acrescido de Comissionamento baseado no faturamento líquido das suas vendas. Modelo de contratação: PJ Benefícios Auxílios: Deslocamento e alimentação para os dias de trabalho presencial. Descanso Remunerado: 30 dias a cada 12 meses de contrato. Bônus Natalino: Pagamento em dezembro de um valor equivalente à média da remuneração fixa mensal recebida durante o período trabalhado dentro do ano. Benefícios complementares: Day off e Seguro de vida Local: Curitiba/PR, Híbrido.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Auxílio combustível
• Seguro de Vida