Atividades Principais: Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção. Coordenar admissão, integração e onboarding. Coordenar jornada de trabalho, ponto, escalas, horas extras e afastamentos. Montar e supervisionar o processamento da folha de pagamento. Administrar e evoluir a gestão de benefícios. Garantir conformidade com obrigações trabalhistas e previdenciárias. Coordenar férias, licenças e afastamentos, incluindo interface com o INSS. Acompanhar rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho. Conduzir processos de desligamento com responsabilidade. Organizar e manter a documentação trabalhista. Ser apoio para gestores e colaboradores, promovendo boas práticas de RH. Implementar melhorias, novas ferramentas e acompanhar mudanças legais. Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em RH e Departamento Pessoal. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Domínio de cálculos e elaboração da folha de pagamento. Perfil organizado, proativo, comunicativo e com visão estratégica. Capacidade de liderar processos e atuar com melhoria contínua. Cursos complementares na área de RH. Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sextas-feiras das 08h30 às 17h30. Salário: R$ 7.000,00 mensais. Benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação (R$ 17,00/dia), Convênio Médico (com opções acessíveis e telemedicina), Descontos em Produtos do Grupo (O Boticário, Quem Disse Berenice?, Eudora, O.U.i Paris, Au.Migos), Total Pass (acesso a academias e parceiros de bem-estar), Carteirinha Sesc para você e sua família, Descontos em educação, entretenimento e diversos parceiros e Total Nutri (plano alimentar personalizado).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos