Analista de RH (R&S e Generalista) Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, atraindo e selecionando talentos alinhados à cultura da empresa. Atua de forma colaborativa nas rotinas generalistas de RH, incluindo integração, benefícios, treinamento e apoio ao departamento pessoal.  Responsabilidades principais. Recrutamento e Seleção (Foco Principal - 60-70%): Conduzir processos seletivos "end-to-end" (alinhamento de perfil com gestores, abertura de vaga, triagem, entrevistas e feedbacks). Atuar com vagas de diferentes perfis (operacionais, administrativos e estratégicos). Utilizar ferramentas de R&S. Realizar hunting para vagas de média/alta complexidade e posições técnicas. RH Generalista (Rotinas de Apoio - 30-40%): Executar o processo de Onboarding (integração de novos colaboradores), garantindo a cultura organizacional. Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (entrega de documentos). Auxiliar na gestão de benefícios (inclusão/exclusão em plano de saúde, vale-refeição, etc.). Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos (T&D). Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas de RH.  Requisitos Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Vivência comprovada em R&S de ponta a ponta e, desejável, vivência em subsistemas de RH (DP, Treinamento). Ferramentas: Conhecimento em sistemas de RH (ATS) e Excel intermediário. Perfil: Boa comunicação, organização, senso de prioridade e habilidade para lidar com diferentes stakeholders.  Habilidades desejáveis. Vivência na área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional). Benefícios: Salário + Vale-transporte + Vale-refeição + Plano de saúde e odontológico + PLR + Seguro de vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos