Principais Responsabilidades Gestão de Performance Analisar DRE da unidade Acompanhar faturamento, CMV, margem e ticket médio Desenvolver e implantar planos de ação comerciais Acompanhar metas mensais Operação e Padrão Garantir cumprimento dos padrões da marca Auditar processos operacionais Validar qualidade de produto e atendimento Gestão Comercial Apoiar campanhas locais Orientar estratégias de marketing regional Trabalhar aumento de ticket médio e recompra Gestão de Pessoas Orientar franqueado na liderança da equipe Identificar gargalos de produtividade Sugerir treinamentos Expansão Interna Preparar unidades para crescimento Identificar potencial de segunda unidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Sem experiência
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Gráficos/Web: Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Veículo de empresa