Principais atividades: Apoiar os processos de Recursos Humanos, com atuação nas rotinas administrativas de pessoal; Acompanhar controles de ponto, informações para folha de pagamento e interface com a contabilidade; Apoiar admissões, desligamentos, controle de férias e organização documental; Manter atualizados controles internos e arquivos do setor; Apoiar a organização e padronização das rotinas de RH em fase de estruturação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Vale-alimentação