Principais responsabilidades: Apoio ao setor de Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos Contato com candidatos Agendamento de entrevistas e ASOs Realização de processos admissionais em sistema Suporte ao Departamento Pessoal: Esclarecimento de dúvidas sobre holerites Abertura e acompanhamento de chamados Aplicação e apoio em treinamentos internos Elaboração e atualização de planilhas e relatórios para a coordenação de RH Atendimento e suporte aos colaboradores Requisitos: Boa comunicação verbal e escrita Organização e atenção aos detalhes Proatividade e senso de responsabilidade Conhecimento básico/intermediário em Excel Desejável experiência prévia na área de RH ou DP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Habilitação para dirigir (Categoria B)