Sobre a Vaga Estamos em busca de um Analista de RH Júnior para atuar diretamente na administração de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo conformidade, organização e suporte aos líderes e gestores nas rotinas relacionadas. É uma posição ideal para profissionais detalhistas, comprometidos e com boa capacidade de comunicação. Responsabilidades Administrar o sistema de ponto eletrônico, incluindo ajustes, lançamentos e tratamento diário. Acompanhar e validar jornadas, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas. Auxiliar os gestores e colaboradores em dúvidas sobre marcações, escalas e regras de ponto. Preparar relatórios periódicos para apoio ao fechamento da folha. Realizar conferência e controle de espelhos de ponto. Dar suporte às rotinas administrativas do setor de RH, conforme necessidade. Apoiar processos internos relacionados a admissão, benefícios e documentações (quando solicitado). Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência com ponto eletrônico e suas rotinas. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Conhecimento intermediário no pacote Office (especialmente Excel). Diferencial Experiência com o sistema Protheus (TOTVS), especialmente nos módulos de ponto e folha.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior