Atividades: ?  Apoio na área de Treinamento, incluindo organização e execução das ações mensais. ?  Auxílio no calendário de aniversariantes do mês e ações de reconhecimento. ?  Suporte na elaboração e acompanhamento de ações de melhoria contínua. ?  Controle de indicadores da área (KPIs de T&D). ?  Gestão e controle de brindes corporativos. ?  Apoio no processo de Onboarding e integração de novos colaboradores. ?  Apresentação institucional de RH aos novos colaboradores. ?  Acompanhamento da adaptação dos recém-contratados. ?  Organização e atualização do calendário social da área. Requisitos: Pessoa detalhista, com atenção às atividades e boa gestão de tempo; Cursando psicologia, RH ou administração Perfil analítico, com foco em precisão e qualidade nas entregas; Pacote Office (nível básico a intermediário); Benefícios: -. Refeição no local -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Sem experiência
• Inglês (Intermediário)