Alinhamento Estratégico: Conduzir reuniões com gestores para definir perfil comportamental e técnico (Job Description) e entender os objetivos da área. Hunting e Sourcing: Utilizar LinkedIn Recruiter, redes sociais e redes de contatos para buscar candidatos passivos para posições de média e alta complexidade. Gestão da Vaga: Gerenciar o pipeline de candidatos, divulgar vagas em canais estratégicos e dar feedbacks assertivos, garantindo boa experiência do candidato. Onboarding: Apoiar o processo de admissão e a integração de novos contratados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Psicologia; Ensino Superior