Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico e conciliador (a), visão de liderança e forte capacidade de gestão de pessoas. Esse profissional será responsável por alinhar as práticas de RH às metas organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e de alto desempenho. Responsabilidades: • Desenvolvimento de lideranças; • Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa; • Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira; • Conduzir programas de engajamento e clima organizacional; • Garantir a conformidade legal das relações trabalhistas e sindicais; • Apoiar e orientar líderes de diferentes áreas nas práticas de gestão de pessoas; • Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas; • Gerenciar levantamento de dados para a folha de pagamento, conferência da folha de pagamento no retorno da contabilidade. • Gerenciamento equipe de RH e DP. • Avaliação de desempenho e visitas junto as lojas e supervisores, feedback e resolução de conflitos. Requisitos: • Experiência sólida em recrutamento e seleção. • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; • Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos; • Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de DHO e DP; • Habilidade em gestão de conflitos, escuta ativa e comunicação assertiva; • Capacidade analítica e foco em resultados. • Conhecimento em pacote office. • Conhecimento sólido em legislação trabalhista. • Disponibilidade para viajar • Diferencial experiência em varejo. • Diferencial Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins  Benefícios: Vale alimentação, Plano de Saúde, Premiações. Horário: 8h às 17:48 - 1hora de intervalo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Controle Ponto
• Departamento Pessoal
• Gestão de conflitos
• Gestão de indicadores
• Gestao de Pessoas
• Recrutamento e Seleção
• Tecnologia e Sistemas de RH