Dar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista, prazos legais e políticas internas da empresa. Principais Atividades e Responsabilidades • Apoiar nos processos de admissão (conferência de documentos, cadastro no sistema, elaboração de contratos e integração); • Auxiliar nos processos de rescisão (cálculos, conferência de verbas, documentos e prazos legais); • Controle e acompanhamento de ponto eletrônico/manual; • Apoio no cálculo e controle de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos; • Organização e atualização de documentos trabalhistas e prontuários de colaboradores; • Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e ponto; • Apoio na administração de benefícios (VT, VR/VA, convênios, etc.); • Apoio em obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, quando aplicável); • Organização de arquivos físicos e digitais; • Suporte às auditorias internas e externas, quando necessário. Requisitos • Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas); • Conhecimento básico em legislação trabalhista; • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel; • Experiência prévia na área será um diferencial. • Experiência em Contimatic será um diferencial Competências Comportamentais • Organização e atenção aos detalhes; • Proatividade e responsabilidade; • Boa comunicação e postura ética; • Capacidade de trabalhar com prazos; • Confidencialidade no tratamento das informações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior