Conduzir processos de Recrutamento & Seleção com alto volume de vagas simultâneas, principalmente para posições operacionais e administrativas. Alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes. Abertura, divulgação e gestão de vagas em plataformas de ATS e canais de recrutamento.  Triagem de currículos em grande escala, com foco em aderência de perfil e prazos.  Realização de entrevistas individuais e/ou coletivas. Organização e condução de processos seletivos massivos.  Atualização constante dos status das vagas em sistema (ATS).  Elaboração de pareceres e reports de andamento dos processos. Follow-up com gestores, clientes e candidatos.  Aplicação de feedbacks aos candidatos, quando aplicável.  Apoio no fechamento das vagas dentro do SLA estabelecido. Benefícios: VT ou auxílio combustível VR/VA R$ 34,00Assistência médica Assistência odontológica Comissão por vaga fechada Day off no aniversário PLR (Participação nos lucros da empresa)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Familiaridade com plataformas de ATS. Boa capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos processos simultaneamente. Comunicação clara, dinamismo e foco em resultados. Pacote office é imprescindível para atualizações internas.