Responsabilidades Gerir uma carteira de representantes comerciais. Acompanhar resultados, atividade e evolução de vendas da carteira. Executar ações comerciais objetivas (treinamentos, palestras, ativações). Apoiar representantes em negociações e destravamento de vendas. Identificar objeções de mercado e aplicar o playbook comercial. Apoiar a prospecção, contratação e desenvolvimento de representantes, - Perfil esperado Forte orientação a resultado. Boa comunicação e postura de campo. Organização e disciplina na rotina comercial. Capacidade de cobrar, orientar e desenvolver representantes. Perfil prático, direto e mão na massa. - Requisitos Disponibilidade para viagens frequentes. CNH válida. Experiência prévia com vendas B2B ou gestão de representantes comerciais é um diferencial Experiência no mercado de materiais de construção é um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Sem experiência
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Disponibilidade para viajar