Switch Hub é uma empresa em expansão acelerada, com uma cultura prática, orientada a resultados e profundamente conectada a marketing, dados e tecnologia. Seu foco é ajudar negócios a crescerem com previsibilidade, por meio de análises inteligentes, testes rápidos e decisões baseadas em métricas. No ambiente da Switch Hub, autonomia e responsabilidade caminham juntas: profissionais têm liberdade para propor, executar e evoluir com ritmo de startup. Sobre a Posição A pessoa selecionada será responsável por liderar estratégias e operações de performance para uma carteira de clientes, atuando desde o diagnóstico inicial até a execução e otimização contínua. A função exige forte capacidade analítica, domínio de mídia paga e habilidade de traduzir dados em decisões práticas. É uma oportunidade para quem se destaca em ambientes dinâmicos, orientados a metas e com impacto direto nos resultados do cliente. Escopo (dia a dia) Realizar diagnóstico inicial do cliente, analisando dados, histórico e oportunidades de crescimento. Estruturar e conduzir hipóteses e ciclos de experimentação (testes aprendizados escala). Planejar, executar e otimizar campanhas especialmente em Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads. Analisar todo o funil de aquisição, conectando métricas de mídia a indicadores de negócio (CAC, conversão, ROI, LTV etc.). Identificar e propor melhorias além da mídia, incluindo landing pages, tracking, automações, CRM, copy e criativos. Participar de reuniões recorrentes com clientes, além de rituais internos de alinhamento e acompanhamento. Manter organização e clareza operacional, priorizando atividades e garantindo consistência de entregas. Atuar na manutenção e evolução da carteira de clientes, identificando oportunidades de expansão de escopo quando relevante. Requisitos Obrigatórios (necessário ter / experiência comprovada) Experiência comprovada em gestão e otimização de campanhas em Meta Ads e Google Ads. Vivência sólida com métricas e tomada de decisão orientada a dados. Capacidade de estruturar hipóteses e conduzir testes com clareza e priorização. Habilidade de comunicação para explicar estratégias e resultados, inclusive em cenários desafiadores. Organização, autonomia e capacidade de operar em ambientes de alta velocidade. Desejáveis (ideal ter / desejável que tenha) Ideal ter experiência com LinkedIn Ads, especialmente em projetos B2B. Conhecimento desejável de tracking (tags, eventos, pixels) e boas práticas de mensuração. Familiaridade com CRM, automações e construção de funis de inbound/outbound. Vivência prévia em agências de performance, consultorias de growth ou empresas com operações aceleradas. Interesse em tecnologia e uso de ferramentas de IA para produtividade e análise.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• CRM
• Google Ads
• Growth
• LinkedIn Ads
• Marketing Performance
• Meta Ads
• mídias
• Facebook Ads
• Growth Hacking

Benefícios

• Bônus por resultado
• Comissões
• Participação nos lucros
• Vale-alimentação