Atividades / Responsabilidades Gestão da folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Administração de férias, atestados, desligamentos e afastamentos. Agendamento de exame demissional e acompanhamento de homologações. Preparação e envio da documentação para impostos, benefícios e descontos em folha. Envio e acompanhamento de eventos no eSocial, incluindo atualizações e fechamento da folha. Organização do calendário de pagamentos do ano fiscal. Comunicação com a gerência sobre alterações e inconsistências na folha. Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre salários e impostos. Atualização constante sobre a legislação tributária estadual e federal aplicada à folha de pagamento. Formação Acadêmica Superior completo na área de Humanas. Conhecimentos Técnicos Conhecimento na área de Departamento Pessoal (DP). Cálculos trabalhistas. Competências Comportamentais Comunicação Planejamento e organização Flexibilidade Negociação Raciocínio lógico e analítico Relacionamento interpessoal Liderança Pro atividade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano