Formação em Recursos Humanos Experiência prévia na área de RH Vivência com folha de pagamento (interface com contabilidade) Experiência com controle e gestão de ponto Gestão de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, etc.) Controle e gestão de férias e afastamentos Atuação em recrutamentos básicos e triagem de currículos Condução de onboarding de novos colaboradores Conhecimento em rotinas de admissão e desligamento Noções de legislação trabalhista Conhecimento no Pacote Office (especialmente Excel) Organização, atenção a detalhes e boa comunicação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook

Habilidades

• Adaptabilidade
• Administração de benefícios
• Análise de competitividade
• Gestão de projetos RH

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte