Atuar no apoio às rotinas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos, executando atividades administrativas e operacionais, sob orientação e supervisão da área responsável, sem autonomia decisória ou responsabilidade técnica. Principais Atividades Realizar o controle e acompanhamento diário de ponto, encaminhando informações à área responsável; Apoiar no controle de férias e rescisões, organizando prazos, documentos e registros, sem validação ou homologação; Encaminhar proventos e descontos para processamento da folha de pagamento, sem realizar cálculos; Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Auxiliar nas ações de Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing; Realizar o arquivamento, organização e controle da documentação dos colaboradores e do setor de RH; Apoiar no controle de chaves e acessos, conforme orientações internas; Executar demais atividades administrativas correlatas ao setor. Responsabilidades Cumprir procedimentos internos e orientações da liderança; Manter sigilo e confidencialidade das informações; Apoiar a área de RH/DP de forma operacional, sem responsabilidade técnica ou decisória. Requisitos Ensino médio completo (desejável cursando superior em RH ou áreas correlatas); Conhecimento básico em rotinas administrativas e de Departamento Pessoal; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Conhecimento em excel.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades

• Ética
• Microsoft Excel
• Pro atividade
• Responsabilidade