Requisitos: Formação: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Especializações: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho será um diferencial. Experiência: Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal, de preferência em empresas do segmento logístico/transportadora. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Experiência no uso de sistemas integrados de RH (ERP), preferencialmente com módulos do eSocial, controle de jornada. Habilidades Técnicas: Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Familiaridade com processos de auditoria trabalhista e fiscal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos