Estamos em busca de um profissional sênior, com ampla experiência em pesquisa de mercado, concorrência e satisfação. Será responsável por trazer know-how de mercado, definir modelos, processos, metodologias e governança, elevando o papel estratégico da pesquisa na tomada de decisão da empresa. Irá contribuir na reestruturação e inovação da área de pesquisa da organização, interligada a Gestão de Portfólio. - Revisão das metodologias empregadas e instrumentos de coleta de dados; - Análise de dados desdobrando em estudos de viabilidade, segmentação e posicionamento de mercado; - Criação de relatórios periódicos, para subsidiar a gestão na tomada de decisão; - Orientação e trabalho em colaboração com o time, em projetos de pesquisa; - Apresentação de resultados de forma clara e estratégica, para as áreas técnicas e gestores;Escolaridade: - Formação em Administração, Economia, Marketing, Estatística, Comunicação ou áreas correlatas; - Especialização em Marketing, Inteligência de Mercado, Business Analytics, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Estratégia ou áreas correlatas; Experiência Eliminatória: - Experiência sólida e comprovada em pesquisa (mercado, satisfação ou concorrência), inteligência competitiva ou áreas correlatas, preferencialmente em grandes organizações ou consultorias.   Conhecimentos: - Processos da área de pesquisa, relacionados à Gestão de Portfólio. - Transformação de dados em insights, que orientem a tomada de decisão. - Pesquisas e suas metodologias (NPS, CSAT, mercado, etc...) - Conhecimentos em Power BI e Excel avançado serão um diferencial. - Condução de pesquisas de mercado e satisfação, incluindo benchmarking e análise de tendências;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• - Capacidade de atuar como protagonista, com visão estratégica e sistêmica, pensamento crítico, com habilidade para priorizar e direcionar iniciativas. - Comunicação clara e assertiva, com escuta ativa e capacidade de síntese. - Forte habilidade de negoci
• - Forte habilidade de negociação e relacionamento com áreas internas e parceiros externos. - Capacidade de liderança e proatividade. - Colaboração, transitando bem entre diferentes áreas, níveis hierárquicos e demandas simultâneas.