- Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores das áreas; - Divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento; - Realizar triagens de currículos e avaliar os candidatos em relação aos requisitos da vaga; - Realizar entrevistas técnicas e comportamentais; - Atuar no alinhamento de expectativas entre candidatos e gestores; - Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a contratação final; - Realizar pesquisas e análises de mercado para aprimorar o processo de seleção; - Manter contato com os candidatos e fornecer feedbacks durante todo o processo seletivo; - Participar de feiras e eventos para atrair talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• - Domínio das ferramentas de recrutamento online e técnicas de entrevista.
• - Experiência prévia em recrutamento e seleção
• - Formação em Psicologia, Administração, ou áreas afins.
• Disponibilidade para atuar em regime PJ (Pessoa Jurídica)