Responsável pela gestão do Departamento de Recursos Humanos, assegurando a governança, integração e efetividade de todos os subsistemas de RH. Atua de forma estratégica e operacional, com gestão e execução direta dos subsistemas de Estratégia Organizacional e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), garantindo alinhamento entre pessoas, processos e objetivos organizacionais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Experiência consolidada em coordenação ou liderança de RH. • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Vivência comprovada em estruturação e gestão de subsistemas de RH. • Conhecimento em legislação trabalhista e prát