1. Gestão de Manutenção (Oficina) Planejamento de Manutenção: Desenvolver e controlar os planos de manutenção preventiva (revisões programadas) e corretiva (consertos), evitando paradas não planejadas e maximizando a disponibilidade. Gestão da Equipe Técnica: Liderar mecânicos, auxiliares e eletricistas, definindo padrões de trabalho e qualidade. Gestão de Estoque e Compras: Controlar o estoque de peças, pneus, óleos e insumos, além de realizar a compra e o relacionamento com fornecedores. Controle de Qualidade: Acompanhar a qualidade dos serviços internos e externos (oficinas credenciadas). 2. Gestão de Frota (Operacional) Monitoramento de Performance: Analisar indicadores (KPIs) como custo por km, consumo de combustível, índice de quebras, MTBF (tempo médio entre falhas) e MTTR (tempo médio de reparo). Gerenciamento de Documentação: Garantir que multas, documentação do veículo (IPVA, licenciamento), seguros e licenças estejam em dia. Tecnologia e Telemetria: Monitorar sistemas de rastreamento, telemetria (freadas bruscas, velocidade) e consumo. Gestão de Sinistros: Acompanhar ocorrências de acidentes e providenciar o conserto. 3. Gestão de Pessoas e Processos Treinamento de Motoristas: Conscientizar sobre condução segura e eficiente, manutenção básica e preenchimento de checklists (check-list de saída/retorno do veículo).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Nativo)
• Habilitação para dirigir (Categoria A)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Habilidades

• Responsabilidade
• Comunicação
• Liderança

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Veículo de empresa