O Grupo Seres em parceria com uma empresa multinacional no segmento farmacêutico, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Estudos e Planejamento em RH Jr. Requisitos: Graduação: Ensino superior em Administração ou áreas correlatas; Pacote office, principalmente Word e Excel; Desejável conhecimento prático no sistema SAP; Experiência nas áreas de planejamento de recursos humanos e remuneração (cargos e salários, descrição de cargos); Conhecimento em legislação trabalhista; Será um diferencial conhecimentos em processos de licitação. Atividades: Executar, com iniciativa, atividades administrativas de baixa complexidade e criticidade na área de Estudos e Planejamento em RH, prestando suporte técnico com responsabilidade crescente e supervisão de profissionais mais experientes, apoiando o desenvolvimento de projetos, propondo melhorias nos fluxos operacionais, orientando sobre o preenchimento de formulários de requisição e movimentação, analisando solicitações de requisição e movimentação de prestador de serviço, verificando a disponibilidade de vaga para o posto requisitado, atualizando informações em planilhas de controle, realizando estudo de impacto financeiro, perfil da vaga e histórico da posição, relatórios, demonstrativos e cálculos, administrando as posições no sistema SAP, elaborando ou validando descritivo de missões, recolhendo as aprovações da VDGT e da Diretoria, formalizando as movimentações aprovadas, comunicando ao responsável imediato da área requisitante, administrando as posições e realizando ajustes sistêmicos no sistema SAP e SGA, arquivando documentos, atendendo ao público em geral para esclarecimento de dúvidas sobre os processos da área, apoiando a realização de fiscalização técnica dos contratos administrativos de mão de obra com dedicação exclusiva, com a finalidade de contribuir para a otimização de atividades, processos, sistemas e rotinas de acordo com as estratégias e políticas da Instituição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• cargos e salários
• desenho de processos
• DHO
• gestão de mudanças
• remuneração