Realizar atendimento presencial e interno aos colaboradores (balcão), esclarecendo dúvidas relacionadas a Departamento Pessoal. Apoiar nos processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal. Conferir e organizar documentos admissionais e rescisórios. Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho. Dar suporte em folha de pagamento, encargos, benefícios e férias. Prestar orientações sobre holerite, descontos, afastamentos, licenças e benefícios. Atualizar cadastros de colaboradores nos sistemas internos. Apoiar rotinas de eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações trabalhistas. Manter organização e confidencialidade das informações e documentos. Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência anterior em Departamento Pessoal, com atuação generalista. Vivência com atendimento direto a colaboradores. Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de DP. Facilidade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office. Competências Comportamentais: Boa comunicação e postura profissional. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de responsabilidade. Empatia e habilidade para lidar com o público. Discrição e ética profissional. Diferenciais: Experiência com alto volume de atendimento. Conhecimento com rotinas de departamento pessoal. Vivência em empresas de médio ou grande porte.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos