Descrição das atividades principais: Admissão e demissão, controle de ponto eletrônico. Administração de benefícios, envios ao E-social, atendimento e esclarecimento de funcionários, controle de afastamentos, cálculo de férias, 13º.salário, rescisões cálculo folha pagamento. Competências: Empatia, responsabilidade, proatividade e pontualidade / conhecimento na área. Formação necessária: Desejável Gestão de Pessoas ou Ensino médio completo Independente da formação tem que ter experiência de no mínimo 2 anos da área. Horário trabalho: 7:30 hrs. às 17:18 hrs. de segunda à sexta Remuneração oferecida e Benefícios: R$ 3.500,00; cartão alimentação 26,58 por dia trabalho, cesta básica, vale transporte, convênio médico e odontológico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior