Apoiar os processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração de novos colaboradores; Auxiliar nos processos de demissão, organizando documentos, controles e suporte às homologações quando aplicável; Realizar o controle de ponto eletrônico, apoiando ajustes, conferências e fechamento mensal; Apoiar o controle de férias, afastamentos, atestados médicos e banco de horas; Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores (físicos e digitais); Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e normas internas; Apoiar os processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Auxiliar na organização de treinamentos, integrações e ações internas; Apoiar o setor no cumprimento das obrigações legais e prazos do e-Social, quando aplicável; Executar atividades administrativas relacionadas ao setor de RH. Benefícios: -. • VR 35,00 -. • Plano de Saúde Amil -. • Plano Odontológico -. • Vale Transporte ou Combustível -. Cesta Básica -. • PLR anual R$ 1.500,00 -. • Convênio com Farmácia desconto em Folha -. • Parceria com Universidades -. • TotalPass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano