Assistente de RH Generalista – Rio de Janeiro (RJ) Empresa de grande porte do segmento de prestação de serviços está em busca de um(a) Assistente de RH Generalista para atuar no Rio de Janeiro. Buscamos um profissional com visão abrangente das rotinas de Recursos Humanos, que contribua ativamente para o desenvolvimento, engajamento e bem-estar dos colaboradores. Principais responsabilidades: Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento e apoio em entrevistas; Apoiar nos processos de admissão, demissão e integração de colaboradores; Administrar e acompanhar benefícios; Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal; Acompanhar a aplicação de políticas internas e garantir conformidade com a legislação trabalhista; Apoiar programas de desenvolvimento de equipe; Auxiliar na organização de eventos internos; Participar de projetos especiais de RH, conforme necessidade. Requisitos e perfil desejado: Experiência anterior como Assistente de RH Generalista; Conhecimento em rotinas de RH e DP; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; Perfil dinâmico, com foco em resultados e forte ética profissional; Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução. O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Benefícios (vale-refeição, vale-transporte, convênios e outros); Ambiente colaborativo e voltado ao crescimento profissional; Oportunidade de desenvolvimento contínuo. Se você tem paixão por desenvolvimento de pessoas e deseja atuar em um ambiente que valoriza o trabalho em equipe e a melhoria contínua, essa oportunidade é para você. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Convenio medico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Conhecimento em Recrutamento e Seleção (triagem, entrevistas, acompanhamento de vagas
• Discrição e ética profissional (lidar com informações confidenciais);
• Habilidade para trabalhar com sistemas de RH/ATS e planilhas (Excel /intermediário);
• Noções de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, benefícios);
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Vivência com integração e ações internas de engajamento.