ATIVIDADES: Executar atividades de R&S, baseando-se nas Descrições de Cargos e Análise de currículos, levantamento de perfil com o requisitante das vagas, convocar candidatos, organizar e aplicar testes específicos, bem como entrevistas e dinâmicas de grupo quando necessário, afim de identificar as aptidões e capacidade profissional dos candidatos; Preparar o processo de admissões de colaboradores para imput no sistema HRMS; Realizar Integração Corporativa aos novos colaboradores; Acompanhar o Programa Jovem Aprendiz, garantindo o preenchimento da cota conforme Legislação; Extrair regularmente as marcações do relógio de ponto e importar as informações no sistema ADPWeb; Emitir relatórios de folha periodicamente a fim acompanhar a efetividade do ponto, férias, promoção, etc; Realizar todo o processo de desligamento; Representar a empresa como preposto em Homologações (Sindicato e DRT) e ações trabalhistas (JCJ/MT); Elaborar relatórios de performances (KPI´s); Garantir e acompanhar os programas corporativos de Recursos Humanos. ESCALA DE TRABALHO: Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 BENEFÍCIOS: Temporário: VT + Ticket alimentação/ refeição R$30,42 ao dia. Após efetivação: Assistência médica e odontológica + Seguro de vida + Vale transporte + Ticket + Gympass + PPR REQUISITOS: Experiência com RH generalista + conhecimentos com rescisão, admissão, férias, benefícios, ponto (lidar com relatórios semanais e treinamentos caso seja necessário) + Disponibilidade e flexibilidade de horários se necessário + Formação superior completa ou cursando ADM ou RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior