Descrição da Vaga Estamos em busca de um(a) Gerente de RH Estratégico(a) para atuar em uma fintech em crescimento, com foco em performance, cultura, desenvolvimento de pessoas e governança de RH. Esse(a) profissional será parceiro(a) do negócio, apoiando líderes e impulsionando resultados por meio de práticas modernas de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Gerenciar o Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. Conduzir e supervisionar o Departamento Pessoal (admissões, rescisões, folha, benefícios e compliance). Liderar a área de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura. Criar, implantar e acompanhar políticas, processos e indicadores de RH (KPIs). Atuar como parceiro estratégico do negócio junto às lideranças. Apoiar a estruturação organizacional e planos de carreira. Garantir alinhamento entre pessoas, performance e objetivos da empresa. Requisitos Experiência consolidada como Gerente de RH ou Business Partner Sênior. Vivência com RH estratégico, DP, R&S e T&D. Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e orientados a resultado. Perfil de liderança, organização, autonomia e comunicação clara. Visão de negócio e tomada de decisão baseada em dados. Diferenciais Experiência em fintech, crédito, cobrança ou ambiente comercial. Implantação de plataformas de RH (ATS, HRIS, LMS). Atuação com cultura, engajamento e performance. Vivência em processos de crescimento e estruturação de empresas. Benefícios: -. Comissões e bônus por performance -. Assistência Residencial -. Day Off no aniversário -. Plano Odontológico -. TotalPass -. Possibilidade de crescimento interno -. Telemedicina

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• comunicação
• negociação
• orientação para resultados
• visão estratégica