Responsável pela gestão de todo o processo de recrutamento e seleção (alinhamento de demandas, divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas). Apoiar os processos de admissão, efetivação e desligamento de colaboradores. Manter e atualizar os arquivos dos colaboradores e os dados no sistema de Recursos Humanos. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, treinamentos e gestão de clima/relacionamento com colaboradores. Dar suporte às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos Atuar em parceria com as áreas de negócio, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Básico), Português (Nativo)