O Grupo Filtroil é formado por cinco empresas que atuam nos segmentos ambiental, químico e de engenharia industrial, com mais de 40 anos de história. Somos referência em soluções sustentáveis para a indústria e estamos em um novo momento de expansão e profissionalização da gestão de pessoas. Nosso grupo conta com cerca de 70 colaboradores e está estruturando a área de Recursos Humanos, um passo fundamental para fortalecer a cultura organizacional, o clima interno e o desenvolvimento humano e técnico de todo o time. Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos / Desenvolvimento Humano Organizacional. Se você tem paixão por desenvolvimento de equipes e busca contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Analista de Recursos Humanos / Desenvolvimento Humano Organizacional, você será responsável por: • Conduzir os processos de recrutamento e seleção para as cinco empresas do grupo, garantindo alinhamento de perfil, cultura e propósito. • Atuar no desenvolvimento humano e organizacional (DHO), promovendo um ambiente de engajamento, aprendizado e evolução contínua. • Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores, fortalecendo o acolhimento e a cultura organizacional. • Apoiar líderes nos processos de avaliação de desempenho e feedbacks individuais. • Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e programas de treinamento técnico e comportamental. • Participar de entrevistas de desligamento e apoiar as lideranças em decisões de movimentação de pessoal. • Contribuir com a estruturação do plano de cargos e salários, descrições de cargos e revisões organizacionais. • Apoiar a implantação de políticas e práticas de gestão de pessoas, fortalecendo o papel estratégico do RH. • Trabalhar em conjunto com o Departamento Pessoal e a direção na reestruturação interna e nos projetos de cultura e desempenho. Se você é uma pessoa proativa, com habilidades de comunicação e liderança sólidas, e tem um forte desejo de impactar positivamente o desenvolvimento organizacional, candidate-se agora e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento e o desenvolvimento contínuo de seus membros. Estamos iniciando uma nova fase: a de olhar para as pessoas com a mesma atenção que sempre dedicamos aos nossos processos e clientes. Aqui, o RH terá papel protagonista! Com autonomia, espaço para criar e a oportunidade real de deixar sua marca na história de um grupo consolidado, que valoriza propósito, desenvolvimento e legado. Benefícios: -. Gympass -. PPR -. Capacitação e Treinamentos -. DAY OFF no aniversário -. Vale transporte ou auxílio combustível -. Refeição no local -. Vale-alimentação -. Plano de Saúde Unimed

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Veículo próprio

Habilidades

• Comunicação
• Determinação
• DHO
• Empatia
• Perfil Colaborativo
• R&S