Principais Atribuições 1 ano de experiência em recrutamento e seleção Divulgação e Triagem: Elaborar descrições de vagas atrativas e divulgá-las em portais de emprego, redes sociais (como LinkedIn) e sites internos. Realiza a triagem inicial de currículos para verificar se os candidatos atendem aos requisitos básicos da posição. Apoio em Processos Seletivos: Agendar entrevistas e testes, mantendo contato constante com os candidatos para atualizações e orientações. Recrutamento Ativo (Hunting): Realizar buscas ativas por perfis específicos em bancos de talentos e plataformas profissionais. Gestão de Documentação: Apoiar o processo de admissão, recolhendo e conferindo documentos dos aprovados para encaminhamento ao Departamento Pessoal e exames admissionais. Feedback: Enviar retornos, positivos ou negativos, de forma humanizada e personalizada aos candidatos que participaram das etapas. Suporte Administrativo: Atualizar planilhas de controle e bancos de dados da empresa, além de auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho da área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)