ATIVIDADES: Irá conduzir processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Atuará nas rotinas de administração de pessoal, como admissões, demissões, controle de documentos e apoio à folha de pagamento. Apoiará ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing e clima organizacional. Acompanhará indicadores de RH e dará suporte às lideranças na gestão de pessoas, mantendo atualizados os sistemas e controles internos, atuando em conjunto com as demais áreas da empresa. REQUISITOS: Necessário experiência prévia na área de Recursos Humanos (perfil generalista ou atuação em subsistemas de RH), conhecimento em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista, boa comunicação, organização e perfil analítico. Desejável conhecimento em sistemas de RH, ERP ou ferramentas de gestão de pessoas. Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Português (Nativo)
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte