Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento, controlar ponto eletrônico e frequência dos colaboradores, organizar e atualizar arquivos e documentos relacionados ao RH, apoiar na integração de novos colaboradores e treinamentos internos, prestar suporte em ações de endomarketing e comunicação interna e atender colaboradores em demandas relacionadas a RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, Outlook), Boa comunicação verbal e escrita e Organização, proatividade e atenção aos detalhes.

Benefícios

• Assistência médica
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte