Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de contratações); Realizar admissões e demissões, incluindo conferência de documentos, integração e apoio nos processos legais; Efetuar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, tratando inconsistências e apoiando a folha de pagamento; Apoiar a mobilização e desmobilização de colaboradores dentro do projeto; Organizar e controlar reserva de passagens, hospedagens e logística de viagens dos colaboradores; Apoiar a gestão de folga de campo, escalas e controles internos; Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros); Apoiar a organização e execução de treinamentos e integrações; Manter atualizados os controles, planilhas e arquivos de RH; Atuar em conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Ensino médio completo (desejável superior ou técnico em RH, Administração ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas administrativas de RH; Conhecimento em controle de ponto eletrônico e processos admissionais; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Facilidade para trabalho em equipe e ambientes operacionais/projetos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)