Estamos em busca de um Pesquisador de Clima Organizacional para se juntar à nossa equipe na LIFE Recursos Humanos. Este é um papel fundamental para entender e melhorar a dinâmica e satisfação dentro de nossas organizações parceiras. O candidato ideal será alguém que tem uma paixão por análise de dados e uma habilidade comprovada em interpretar resultados de pesquisas de clima organizacional. Você será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar dados e fornecer insights valiosos que ajudem a identificar áreas de melhoria e estratégias de desenvolvimento organizacional. Suas descobertas serão fundamentais para orientar intervenções que promovam um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. Para este cargo, buscamos alguém com uma formação sólida em psicologia, ciências sociais ou áreas afins, com experiência em pesquisa de clima organizacional. É essencial que você tenha habilidades de análise de dados robustas, com familiaridade em ferramentas como SPSS ou similar. Além disso, a capacidade de comunicar resultados de forma clara e persuasiva é crucial. Você deve ter uma compreensão profunda dos fatores que influenciam o clima organizacional e ser capaz de desenvolver recomendações baseadas em evidências para melhorar a cultura organizacional. A colaboração e a capacidade de trabalhar em equipe são igualmente importantes, pois você irá interagir com diferentes departamentos dentro das organizações. Se você está entusiasmado com a ideia de fazer uma diferença real nas organizações, se juntando a uma equipe dedicada e inovadora, esta oportunidade é para você. Venha contribuir para criar ambientes de trabalho que não apenas funcionam, mas prosperam.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos