Buscamos um(a) Analista de Recrutamento com experiência em processos seletivos de ponta a ponta, capaz de atuar com diferentes perfis profissionais e demandas simultâneas. A posição é ideal para quem deseja atuar além do operacional, com maior exposição a processos estruturados e relacionamento com gestores e áreas estratégicas. RESPONSABILIDADES Conduzir processos seletivos end-to-end Alinhar perfil com gestores e áreas demandantes Atuar com vagas operacionais, técnicas e estratégicas Realizar triagens, entrevistas e pareceres Apoiar melhoria de processos e indicadores de R&S PERFIL BUSCADO Obrigatório Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção Boa condução de entrevistas e avaliação de perfil Organização para lidar com múltiplas vagas Comunicação clara e postura consultiva Diferenciais Vivência em consultorias ou prestação de serviços Atuação com vagas B2B ou projetos simultâneos Interesse em modelos mais avançados de recrutamento OPORTUNIDADE Atuação com maior autonomia Exposição a diferentes modelos de contratação Ambiente profissional e orientado a qualidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• ANALISE COMPORTAMENTAL
• HUNTING
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• TRIAGEM DE PROFISSIONAIS